Recruiting kostet Zeit und Geld. Umso ärgerlicher ist es, wenn Sie einen Wunschkandidaten nicht für sich gewinnen können.
Der Weg, den ein Bewerber vom Erstkontakt bis zur Vertragsverhandlung durch Ihr Unternehmen geht, ist gepflastert von sehr guten Chancen, eine Bewerberbindung aufzubauen und zu festigen.
- Wie verlässlich und fließend sind Ihre Auswahlprozesse?
- Wie sieht eine überzeugende Bewerberkommunikation aus?
- Wie gelingt ein Interview?
- Wann und wie fühlt sich ein Bewerber angezogen und gebunden?
- Welche Chancen liegen in der Probezeit und Onboarding?
Ich helfe Ihnen, Ihre Zeit und Energie beim Recruiting effektiv und zielorientiert einzusetzen!