„Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“. Mit dieser Aussage geben Menschen die Verantwortung für ihre eigene Motivation manchmal viel zu schnell ab.
Warum ein Mitarbeiter seinen Arbeitgeber verlässt, dafür gibt es viele Gründe. Gleichzeitig ist es für viele Unternehmen überlebenswichtig, Talente zu binden. Das gelingt nicht, wenn ein Unternehmen sich auf seine Außenwirkung konzentriert.
Dabei sind die Kosten, eine Stelle nachzubesetzen, unverhältnismäßig hoch und vor allem: in vielen Fällen vermeidbar. Mehr noch: Wie groß ist der Schaden, wenn Ihre Mitarbeiter nur noch „da“, aber nicht mehr „dabei“ sind?
Lassen Sie uns im Team herausfinden, was Ihre Mitarbeiter überzeugt, begeistert und nachhaltig bindet.