Nach vielen Erfahrungen in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen schlägt mein Herz für kleine, wachsende und mittelständische Unternehmen. Denn ich habe häufig erlebt, wie Konzerne mit großen Budgets und lautem Marketing viel versprechen und wenig halten. In mittelständischen Unternehmen traf ich engagierte Unternehmer und Mitarbeiter, die nicht politisieren, sondern anpacken. Menschen, die sich aktiv und persönlich einbringen, ohne dies öffentlich zu machen. Firmen, die ungeahnte Karrieren und erlebbare Partizipation bieten und über Produkte und Angebote verfügen, deren hohe Qualität und Marktstellung unbekannt sind. Beeindruckende Geschäftsführer, die Vertrauen schenken und Teams formen.
Um den verdienten Erfolg zu bekommen, braucht es – da bin ich sicher – kein Riesenbudget, sondern die richtigen Ideen zur richtigen Zeit: HR ist kein Hexenwerk. HR ist ein solides Handwerk und eine konsequente, systematische Dienstleistung.
Zukunftsorientiertes Personalmanagement ist nicht nur digital und kundenorientiert sondern auch clever und schnell.